12月26日上午，培训班举行开班仪式。无锡交建集团工程公司党委副书记、纪委书记、工会主席鲍传刚，江南大学商学院院长浦徐进出席仪式并致辞。

     浦徐进院长代表江南大学商学院对全体学员表示欢迎，并对无锡交建集团的长期信任与支持表示感谢。他指出，本次培训紧扣“交通强国”战略，围绕政策视野、项目管理、智能建造、领导素养四大核心模块，旨在帮助骨干人才拓展宏观视野、夯实专业根基、激发创新动能、淬炼领导才能，期望学员学以致用，将知识转化为推动企业发展的实际动力。

     鲍传刚书记在学习动员讲话中强调，全体学员要坚定政治方向，在筑牢忠诚根基中把准前行坐标；夯实专业能力，在躬身实践中锻造过硬本领；严守纪律作风，在修身律己中行稳致远。当前正值集团“十五五”发展谋篇布局的关键阶段，迫切需要一支实干担当的青年骨干队伍。他勉励学员珍惜学习机会，提升综合能力，为集团高质量发展贡献智慧与力量。

     12月26日上午，原中共无锡市委党校教授张鸣年以“学习党的二十届四中全会关于中国交通运输与道路十五五规划部署解读”为题，系统解读了我国交通业发展成就与未来方向。课程围绕“交通强国”战略，梳理“十四五”综合交通网络建设、智慧绿色转型等关键成果，并重点阐释“十五五”规划在安全韧性、数字赋能、产业集群、绿色低碳等方面的新要求与发展趋势。内容涵盖高速交通管理、智慧执法升级、物流降本增效等热点议题，为理解我国交通运输现代化路径提供了权威、前瞻的指导。

     12月26日下午，项目管理实战专家张楠以“施工企业项目管理与体系化思维能力提升”为题，系统讲授项目管理核心框架与实践方法。课程围绕项目“底层逻辑”与“统筹规划”两大模块，深入解析项目定义、复杂度特征及管理成功标尺，并重点介绍了WBS分解、MoSCoW优先级排序、分阶段控制等实用工具。通过理论结合案例，助力学员构建体系化思维，提升项目计划、协作与执行能力，为施工企业实现项目精细化管理与效能提升提供扎实方法论支持。

    12月27日上午，企业管理实战专家张良全以“强将手下无弱兵：团队建设与领导力提升”为题，系统讲授高效团队协作与领导力构建之道。课程围绕“团队建设海恩法则”“团队沟通十二原则”及“领导力价值观建设”三大模块，通过案例剖析会议组织、动议流程、主持中立等关键机制，破解团队沟通低效、决策僵化等常见问题。结合德胜洋楼等企业实践，阐释价值观如何通过制度落地凝聚人心，助力管理者提升团队效能、构建有纪律、有内容的组织协作生态。

     同日下午，张良全老师以“不待扬鞭自奋蹄：积极心态塑造与职业规划”为题，引导学员构建内在驱动与清晰发展路径。课程从斯坦福目标研究切入，系统解析“职业使命六要素”“事业愿景六关键”“价值观六项修炼”等核心模型，并辅以满意度等级、目标分解工具及职业规划表示例，帮助学员厘清服务本质、客户认知与个人成长任务。通过愿景描绘、目标制定与行动反馈闭环，助力学员塑造积极心态，实现从“知道”到“做到”的跨越，稳步迈向职业与人生的满意状态。

    12月28日上午，同济大学土木工程学院建筑工程系教授卢昱杰围绕“智能建造、数字化转型与工程技术创新”开展专题授课。课程深入阐释了智能建造与数字化技术的前沿理念及工程实践，涵盖具身智能机器人等关键领域，旨在激发学员对新技术、新模式融合应用的创新思考，为推进企业数字化转型与工程技术创新注入新动能。

    12月28日下午，无锡市纪委原常委（一级调研员）傅国芳老师以“守住法律底线，预防职务犯罪”为题，系统解析职务犯罪的核心类型与防范要点。课程深入剖析职务犯罪主要类型及产生原因。通过阐述职务犯罪的政治、经济与社会危害，引导学员增强责任、监督与自律意识，克服放任、侥幸与攀比心理，加强党性、道德与思想修养。内容兼具法律专业性与警示教育意义，为干部职工筑牢思想防线、规范履职行为提供务实指导。

     培训还安排了破冰活动与青年骨干座谈会，促进学员快速融合、深度交流，在思想碰撞与经验分享中共同进步。

    12月28日下午，培训班完成全部课程并举行结业仪式。公司领导班子为学员们颁发了结业证书。交建集团副总经理、总工程师，交通工程公司党委书记、总经理张辰一寄语全体学员要在集团改革发展主战场和项目一线经受锻炼、建功立业，并提出三点要求:一是坚定方向、夯实根基，以更高站位筑牢政治忠诚；二是奋发有为、实干争先，在急难险重任务中锤炼过硬本领；三是严守底线、严管厚爱，以清正廉洁树立良好形象。

    通过此次培训，学员们不仅系统更新了知识体系，拓宽了行业视野，更在项目管理、技术创新、团队领导及廉洁自律等方面获得了实质性的启发与提升。大家纷纷表示，将把所学所获带回工作岗位，积极转化为解决实际问题、推动项目高效建设、促进企业创新发展的具体行动与成果。

    本次培训是无锡交建集团工程公司与江南大学深化校企合作、协同育人的重要实践，有效强化了骨干人才队伍建设，为打造一支“懂政策、精管理、善创新、守底线、勇担当”的中青年铁军奠定了坚实基础，必将为企业在“十五五”新征程中实现高质量发展注入更强动力、提供更强支撑。